Dieser praxisorientierte Intensivkurs unterstützt dich dabei, arbeitsrechtliche Herausforderungen in deiner Verantwortung als Pflegedienstleitung souverän, strukturiert und nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben zu meistern. Anhand realer Fallbeispiele lernst du, Recruiting-Prozesse diskriminierungsfrei zu gestalten, Arbeitsverträge rechtssicher zu formulieren und Risiken bei Probezeit- oder Kostenklauseln zu erkennen.
Darüber hinaus beschäftigst du dich mit zentralen Themen des laufenden Arbeitsverhältnisses: von Compliance-Richtlinien über Antibelästigungsmaßnahmen bis zu zulässigen Kontrollmechanismen im Betrieb. Du lernst, Arbeitszeiten korrekt zu planen, Zuschläge zu berechnen und arbeitszeitrechtliche Besonderheiten in der Pflege – wie Wegezeiten, Bereitschaftsdienste oder Mitbestimmungsrechte – sicher zu handhaben.
Abschließend erhältst du das nötige Wissen, um Freistellungen, Schutzrechte, Krankmeldungen und AU-Bescheinigungen rechtssicher zu verwalten. So gewinnst du Sicherheit in allen HR-relevanten Bereichen und kannst Personalprozesse in deiner Einrichtung transparent, compliant und professionell gestalten.
