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Kenbi Arbeitszeitplanung

Effiziente Arbeitszeit- und Dienstplanung in der Pflege

Pflegedienstleitungen
Dieser Kurs unterstützt Pflegedienstleitungen dabei, Dienst- und Arbeitszeiten rechtssicher, effizient und mitarbeiterorientiert zu planen und Personalressourcen gezielt einzusetzen.
Kenbi Arbeitszeitplanung

Das wirst du lernen

Arbeitszeit- und Dienstpläne rechtssicher nach Arbeitszeitgesetz, Tarif- und Mitbestimmungsrecht erstellen
Personalbedarf, Besetzungen und Kapazitäten fachlich korrekt berechnen und begründen
Mitarbeiterorientierte, familien- und altersgerechte Arbeitszeitmodelle entwickeln
Digitale Dienstplanungs- und Workforce-Management-Tools professionell einsetzen
448 €
inkl. 19% USt.
Ich bin mir bewusst, dass Anforderungen (siehe Punkt Anforderungen) erfüllt sein müssen, um diesen Kurs zu absolvieren.
Kurs buchenKurs buchen
Unverbindlich anfragen
Alle Transaktionen sind sicher, verschlüsselt und inkl. Käuferschutz
53 UE
Deutsch
Online
Niveau: Expert:in
Visual Seal RbP
Fortbildungspunkte für RbP

Beschreibung

Eine gute Arbeitszeit- und Dienstplanung ist entscheidend für stabile Abläufe, zufriedene Mitarbeitende und rechtliche Sicherheit. Dieser Kurs richtet sich an Pflegedienstleitungen und vermittelt das notwendige Wissen, um Dienstpläne professionell, wirtschaftlich und gesetzeskonform zu gestalten – auch unter den besonderen Bedingungen des Pflegealltags.

Du erhältst Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben wie dem Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsregelungen, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz sowie Mitbestimmungsrechten von Betriebs- oder Personalräten. Der Kurs zeigt dir, wie du diese Anforderungen praxistauglich umsetzt und gleichzeitig Konflikte, Haftungsrisiken und Planungsfehler vermeidest.

Darüber hinaus lernst du, Personalbedarf realistisch zu ermitteln, Kapazitäten korrekt zu berechnen und moderne, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodelle zu entwickeln. Digitale Dienstplanungs- und Workforce-Management-Tools sowie partizipative Planungsansätze helfen dir dabei, Transparenz zu schaffen, Mitarbeitende einzubinden und langfristig die Qualität und Wirtschaftlichkeit deiner Einrichtung zu sichern.

Lehrinhalte

Unser Kurs „Effiziente Arbeitszeit- und Dienstplanung in der Pflege“ ist ein 100 % Onlinekurs, der dir maximale Flexibilität bietet. Die Kursdauer umfasst insgesamt 53 UE. Du kannst die Fortbildung ganz in deinem eigenen Tempo absolvieren und die Inhalte zeitlich flexibel in deinen beruflichen Alltag integrieren.

Statt einer Abschlussprüfung erwarten dich Lernerfolgskontrollfragen, mit denen du dein Wissen festigst und direkt in die Praxis übertragen kannst.

Inhalte des Kurses

Modul 1: Arbeitsrechtliche Grundlagen und Compliance

  • Arbeitszeitgesetz in der Pflegepraxis
  • Flexible Arbeitsmodelle rechtssicher gestalten
  • Besonderer Arbeitsschutz in der Pflege

Modul 2: Betriebsverfassung und Mitbestimmung

  • Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Dienstplanung
  • Tarifrecht und Arbeitsvertragsgestaltung
  • Datenschutz und Personaldatenmanagement

Modul 3: Personalbedarfsermittlung und Kapazitätsplanung

  • Wissenschaftliche Personalbedarfsermittlung
  • Kapazitätsplanung und Netto-Brutto-Rechnung
  • Besetzungsstandards und Mindestbesetzung

Modul 4: Moderne Dienstplangestaltung und Workforce Management

  • Mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodelle
  • EDV-gestützte Dienstplanung
  • Selbstplanung und partizipative Verfahren

Module 5: Touren- und Einsatzplanung

  • Ambulante Tourenplanung optimieren
  • Stationäre Einsatzplanung und Organisationsstandards

Anforderungen

Es gibt keine Voraussetzungen für diesen Kurs

Haftungsausschluss

Wir haften nicht für Nachteile, die daraus entstehen, dass eine Anerkennung wegen fehlender oder nicht erfüllter Voraussetzungen versagt oder eingeschränkt wird.
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Fortbildungspunkte für RbP
53 UE
RbP Punkte: 20
Deutsch
Online
Niveau: Expert:in

Effiziente Arbeitszeit- und Dienstplanung in der Pflege

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Dieser Kurs unterstützt Pflegedienstleitungen dabei, Dienst- und Arbeitszeiten rechtssicher, effizient und mitarbeiterorientiert zu planen und Personalressourcen gezielt einzusetzen.
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Personalbedarf, Besetzungen und Kapazitäten fachlich korrekt berechnen und begründen
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Eine gute Arbeitszeit- und Dienstplanung ist entscheidend für stabile Abläufe, zufriedene Mitarbeitende und rechtliche Sicherheit. Dieser Kurs richtet sich an Pflegedienstleitungen und vermittelt das notwendige Wissen, um Dienstpläne professionell, wirtschaftlich und gesetzeskonform zu gestalten – auch unter den besonderen Bedingungen des Pflegealltags.

Du erhältst Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben wie dem Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsregelungen, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz sowie Mitbestimmungsrechten von Betriebs- oder Personalräten. Der Kurs zeigt dir, wie du diese Anforderungen praxistauglich umsetzt und gleichzeitig Konflikte, Haftungsrisiken und Planungsfehler vermeidest.

Darüber hinaus lernst du, Personalbedarf realistisch zu ermitteln, Kapazitäten korrekt zu berechnen und moderne, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodelle zu entwickeln. Digitale Dienstplanungs- und Workforce-Management-Tools sowie partizipative Planungsansätze helfen dir dabei, Transparenz zu schaffen, Mitarbeitende einzubinden und langfristig die Qualität und Wirtschaftlichkeit deiner Einrichtung zu sichern.

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Statt einer Abschlussprüfung erwarten dich Lernerfolgskontrollfragen, mit denen du dein Wissen festigst und direkt in die Praxis übertragen kannst.

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Modul 1: Arbeitsrechtliche Grundlagen und Compliance

  • Arbeitszeitgesetz in der Pflegepraxis
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  • Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Dienstplanung
  • Tarifrecht und Arbeitsvertragsgestaltung
  • Datenschutz und Personaldatenmanagement

Modul 3: Personalbedarfsermittlung und Kapazitätsplanung

  • Wissenschaftliche Personalbedarfsermittlung
  • Kapazitätsplanung und Netto-Brutto-Rechnung
  • Besetzungsstandards und Mindestbesetzung

Modul 4: Moderne Dienstplangestaltung und Workforce Management

  • Mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodelle
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In nur wenigen Schritten zur gelungenen Fortbildung

Kurs starten

Beginne flexibel und zu jeder Zeit die Fortbildung. Gestalte deine Zeiteinteilung individuell. Die Lernmaterialien stehen dir 6 Monate lang zur Verfügung.
1

Flexibel fortbilden

Die Lernmaterialien können von überall abgerufen werden, egal ob Laptop oder Smartphone.
2

Urkunde erhalten

Nach dem erfolgreichen Abschluss der erhältst du deine Teilnahmebescheinigung.
3

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ZFU-zertifizierte Weiterbildung in der Pflege
ZFU geprüft und zugelassen
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Fortbildungspunkte für RbP
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Von allen Kassen
anerkannt
Deutschlandweit gültig
Mit freier Zeiteinteilung, ohne Anwesenheitspflicht
Über 1.000 erfolgreiche Weiterbildungen
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Über 1.000 erfolgreiche Weiterbildungen
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Ein praxisorientierter Kurs, der Hilfskräften in der Pflege grundlegende ethische Prinzipien und deren Anwendung im Pflegealltag vermittelt.
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PDL Weiterbildung | Modulübersicht

In den 12 Monaten musst du an 18 verpflichtenden Online-Terminen teilnehmen. Teile uns im Formular am Ende der Seite deinen Wunschstart mit – wir senden dir die genauen Termine zu.
Modul
Stunden
Management Kompetenz – Personal
Personalführung, Personaleinsatzplanung, Beratung, Anleitung, Einarbeitung, Personalentwicklung
47,0 h – Selbststudium
10,0 h – Online Pflichttermine
Management Kompetenz – Recht
Arbeitsrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebl. Gesundheitsmanagement, Sozial- und Zivilrecht,
74,0 h – Selbststudium
10,0 h – Online Pflichttermine
Management Kompetenz – Markt & Wirtschaftlichkeit
Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, betriebl. Rechnungswesen und Abrechnung, Projektmanagement,
68,0 h – Selbststudium
10,0 h – Online Pflichttermine
Management Kompetenz – Qualität
Qualitätsmanagement, Qualitätsmaßstäbe, Pflegevisiten, Beschwerdemanagement
34,0 h – Selbststudium
10,0 h – Online Pflichttermine
Psychologische & Kommunikative Kompetenz
Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung, Gruppendynamik und Teamentwicklung, Selbst-Management
49,0 h – Selbststudium
11,0 h – Online Pflichttermine
Pflegespezifische Kompetenzen
Pflegeprozess & -dokumentation, Berufliches Selbstverständnis, Gesundheit und Krankheit im Alter, Pflegewissenschaft & Forschung, Ethik in der Pflege
81,0 h – Selbststudium
33,0 h – Online Pflichttermine
Prüfungsvorbereitung
0 h – Selbststudium
8,0 h – Online Pflichttermine
Module
Stundenanteil
Online Pflichttermine
Management Kompetenz – Personal
Personalführung, Personaleinsatzplanung, Beratung, Anleitung, Einarbeitung, Personalentwicklung
Stundenanteil
47,0 h – Selbststudium
10,0 h – Online Pflichttermine
Management Kompetenz – Recht
Arbeitsrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebl. Gesundheitsmanagement, Sozial- und Zivilrecht,
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10,0 h – Online Pflichttermine
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