Der Wettbewerb um Pflegekräfte ist härter denn je. Gute Bewerbende haben heute die Wahl – und entscheiden sich oft gegen Einrichtungen mit komplizierten Bewerbungsprozessen, langen Wartezeiten oder unklarer Kommunikation. Wer Pflegekräfte gewinnen und langfristig binden möchte, braucht ein Recruiting, das überzeugt.
In diesem Kurs lernst du, die gesamte Candidate Journey strategisch zu gestalten – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding. Du erfährst, wie du Bewerbende besser verstehst, passende Zielgruppen ansprichst und Recruiting-Prozesse konsequent aus Bewerberperspektive optimierst.
Außerdem entwickelst du wirkungsvolle Stellenanzeigen, lernst kanalübergreifende Recruiting-Strategien kennen und erfährst, wie du strukturierte Interviews professionell führst. So reduzierst du Reibungsverluste, verbesserst die Candidate Experience und erhöhst die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Einstellungen.
Anhand praxisnaher Strategien und datenbasierter Ansätze lernst du, Recruiting-Prozesse messbar erfolgreicher zu machen und neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration nachhaltig an deine Einrichtung zu binden.
