
Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen
- Warum schwierige Gespräche oft scheitern
- Die häufigsten Kommunikationsfehler von Führungskräften
- Klar und wertschätzend kommunizieren – auch bei Kritik
- Souverän bleiben in emotionalen Situationen
- Ein einfaches Gesprächsschema für die Praxis
Inhalte
Darum gehts!
Wer schwierige Gespräche nicht führen kann, wird auf Dauer weder Teams stabil leiten noch Konflikte konstruktiv bearbeiten oder Qualität wirksam sichern können.
In diesem Seminar wird vermittelt, warum heikle Gespräche häufig scheitern und welche typischen Kommunikationsfehler dahinterstecken. Die Teilnehmenden lernen, wie sie auch in angespannten Situationen klar, strukturiert und gleichzeitig wertschätzend kommunizieren können.
Über die Referentin
Denise Vey ist Pflegewissenschaftlerin und Dozentin. Mit einem Masterabschluss in Pflegewissenschaft und langjähriger Praxiserfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin verbindet sie Fachwissen mit Didaktik und Kommunikationskompetenz.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung praxisnaher Lernkonzepte im Gesundheitswesen. Mit Kreativität und Empathie fördert sie den Wissenstransfer, stärkt Pflegefachpersonen und gestaltet moderne Bildungsangebote, die nachhaltig wirken und die Qualität pflegerischer Arbeit unterstützen.

